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杜絕習慣性違章 提高安全防范意識
上海衡誠電力工程技術有限公司   2009-09-11 06:39:35 作者:SystemMaster 來源: 文字大小:[][][]

摘要 :
        近年來供電企業發生的事故有95%的是由于違章違制而造成的,統計表明70%--80%的人為誤操作事故都與習慣性違章有直接聯系,都習慣成自然,危害性極大.因此必須加大力度進行綜合治理,徹底杜絕習慣性違章  提高安全防范意識。強化安全監督,落實安全生產責任制加強檢修、操作、施工現場的控制和安全檢查。根據實際情況制定切實可行的打擊習慣性違章處罰辦法,發現違章及時制止和處罰,把事故隱患提前消滅在萌芽狀態,減少事故的發生

        近年來供電企業發生的事故有95%的是由于違章違制而造成的,統計表明70%--80%的人為誤操作事故都與習慣性違章有直接聯系,它是導致人身傷亡的重要隱患,嚴重危機電力系統的安全穩定運行。
        所謂習慣性違章是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣而違反《安規》的行為,其實質是一種違反安全生產客觀規律的盲目行為,或沒有認識,及隨心所欲,但都習慣成自然,危害性極大.因此必須加大力度進行綜合治理,徹底杜絕習慣性違章,提高安全防范意識。
        習慣性違章是長時期養成的,一時不容易改掉,有時在不知不覺中違章員工對每一項工作程序應該遵守的規章制度根本就不了解,或一知半解,工作起來任本能、熱情和習慣。出事故的可能性就大。有時盲目蠻干的違章工作中雷厲風行但工作方法簡單粗暴,不拘小節,有一定的技術能力就把遵章守紀放在一邊,憑經驗工作,很少能聽別人的勸告 ,這種違章不出事故就混過去了,一旦發生事故就可能是大事故。麻癖大意是違章的又一表現,在工作中粗心大意不認真馬馬虎虎,心不在焉,工作時總是需要有人在一邊提醒,不安全因素始終圍繞在這種人身邊轉,時刻都有發生事故的可能。另外員工在工作中缺乏積極性,發現安全工器具有問題不及時更換修理,沒有自我保護意識,把生命的保護措施交給別人,一但放松管理就可能發生事故。有些職工在過去的工作中偶爾發生過違章現象但都沒有出過事,便認為這樣干也不會發生事故,有些人在工作中不求上進,平時不注意學習專業知識,技術水平一般,一旦遇到緊急任務就倉促上陣不顧安全,這種人在大型工作中隨其他人一起工作還可以,自己單獨工作 時既事簡單的工作也有可能發生事故。
        企業安全管理松懈,制度執行不嚴的時候各種規章制度在執行、考核、監督上不夠認真嚴肅,安全教育流于形式,造成職工安全思想放松,工作隨意性大,極易發生違章而導致事故。在夜間檢修時由于設備缺陷需要及時處理又找不到工作票簽發人簽名,這往往也是習慣性違章容易發生的時候,在這種情況檢修開工手續被習慣性去掉,僅對系統的設備做安全技術措施,而在組織措施上省略遺忘,因此就有事故的隱患。另外在工作結束和臨近下班的時候因人 的心理而使工作人員安全思想放松,人的體力、精力下降,對事故的警惕性有所放松;遇到問題時會急于求成省略工序忙中出錯,或急于進行跳項操作,或因檢修工期已到而工作還有一點收尾結束時不按規定辦理延期手續,一邊工作一邊拆除安全措施、聯系送電的行為多種多樣。另外在單獨分散進行工作時發生習慣性違章的概率要比集中進行工作時發生的概率高的多,究其原因是因為在單獨工作時,作業者放松了對自己的要求和約束,在思想上存在大意和僥幸心理,甚至認為:“反正領導也不會來檢查,即使違章也不會被發現”。因此也戴安全帽、不執行操作票制度,不按規定執行監護等違章現象時有發生。
        在很多事故例子中,常常有很多是因為憑借經驗盲目操作而導致的。其實所謂其“經驗”,不過是習慣性違章的隱性重復,不進行危險點的分析 和預控,憑老方法行事,而忽略了因為人員、作業環境、運行方式等客觀條件的改變,出事后還百思不得其解,常常認為“以前一直就是這樣干的,這次算倒霉”。所以好的經驗固然要發揚,而這種所謂的“習慣性經驗”是萬萬要不可取的。
        實際上,發生習慣性違章行為起主導作用的還是職工本身的安全預防意識,只有不斷拓展反違章的方法和途徑,加強安全教育宣傳,提高職工的自我保護意識,才能把這一長期而艱巨的工作向深度和廣度推進,保證電力生產長周期安全運行。
        “預防為主”是電力安全生產的客觀規律所決定,是電力安全生產的既定方針之一。必須很下功夫抓異常、抓未遂,把習慣性違章制止在萌芽狀態。深入開展隱患點對照控制活動,充分發動職工從身邊查起,“縱向查己、橫向查人、我查人人、人人查我”,逐一排列,認真地對隱患點提出相應整治措施,從而達到防患于未然的目的。
        習慣性違章行為表面看起來簡化了操作步驟又沒有釀成事故,既簡單又方便。但“違章不一定出事故,事故必然出自違章”。這一事故規律表明習慣性違章的最終后果是事故。這就要求我們必須認清習慣性違章的本質及其危害性,深刻領會習慣性違章的特點。認識到安全規程及相關規程是根據電力安全生產的客觀規律及長期實踐總結出來的,是一個多約束的、完整的有機安全保證體系。只有嚴格遵守,對照執行,才能確保平安, 否則便有事故危險。組織職工逐條學習并結合事故分析,貫徹領會,使廣大職工達成“尊章平安,違章出事”的意識,樹立安全生產必勝信念,提高安全保護意識,自覺抵制習慣性違章行為。
        習慣性違章是一種長期反復發作的頑固性違章作業行為,克服它必然是一個艱難的過程。這就要我們決不可急于求成,一味追求表面效果,而要有足夠的耐心和毅力與之周旋。深入開展反違章工作,樹立起不徹底鏟除誓不罷休的必勝信念,堅持到底直到杜絕習慣性違章行為。
        培訓教育是強化人的行為規范,糾正行為失誤是必由之路。一方面通過培訓提高職工業務水平,強化他們的行為規范化,確保其勝任崗位工作需要。另一方面通過教育加強他們的責任心,培養主人翁意識,使他們從被迫的“要我遵守”轉到“我要遵守”的狀態,充分發揮職工的積極性,從而達到杜絕違章。
        要杜絕習慣性違章就必須堅持“以人為本”的思想,全面提高人員的素質,如果人人都能提高安全意識,增強預防事故的能力,養成良好的習慣,樹立“安全光榮,違章可恥”的良好風尚,就會有效的控制習慣性違章 行為的發生。具體做法為:
        一、開展對從業人員的安全教育,加強并落實各崗位<<電業安全工作規程>>的學習培訓,要經常進行反事故演習,通過反復的、大量的、規范化、標準化、形象化的作業訓練,養成遵章作業的習慣,培養一支作風優良的作業隊伍,達到杜絕習慣性違章和提高預防發生事故的能力。
        二、加強基層班組的安全管理,班組是企業安全生產的前沿陣地,大量的工作都要靠班組去落實。
        三、強化安全監督,落實安全生產責任制,發揮“三級安全網”的作用,堅持澆根固本,警鐘長鳴。加強檢修、操作、施工現場的控制和安全檢查。根據單位的實際情況制定切實可行的打擊習慣性違章處罰辦法,發現違章及時制止和處罰,把事故隱患提前消滅在萌芽狀態,減少事故的發生。
        總之,只要企業重視,領導負責,員工盡職,時時事事遵章守制,習慣性違章就會得到有效的控制,從而實現安全生產的目標。


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